En yüksek emekli promosyonu veren bankalar belli oldu: Mayıs ayıyla bankalar güncelledi

Emekliler için Yenilenen Banka Promosyonları

Mayıs 2025 itibarıyla bankalar emekli müşterilerini cezbetmek amacıyla promosyon kampanyalarını güncelledi. SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensubu milyonlarca emekli için sağlanan bu fırsatlar, maaş miktarına ve bankaların sunduğu ek avantajlara göre değişiklik gösteriyor.

Yapı Kredi: 25.000 TL’ye kadar nakit promosyon

Yapı Kredi, 31 Mayıs’a kadar maaşını taşıyan SGK emeklilerine 15.000 TL’ye kadar promosyon sunuyor. Ayrıca kredi kartı harcamalarıyla toplamda 5.000 TL ek nakit iade ile birlikte kampanya toplamı 25.000 TL’ye ulaşıyor.

DenizBank: ek avantajlarla 22.000 TL’yi aşıyor

DenizBank, maaşını taşıyan emeklilere en fazla 12.000 TL nakit promosyon sağlarken, kredi kartı, fatura talimatı ve KMH gibi ek ürünlerle toplam promosyon tutarı 22.000 TL’ye kadar çıkabiliyor.

ING, 1-31 Mayıs tarihleri arasında emeklilere koşulsuz olarak 15.000 TL’ye varan promosyon sunuyor. Üstelik bu promosyondan yararlanmak için herhangi bir ek ürün ya da harcama şartı bulunmuyor.

Şekerbank: 12.000 TL’ye kadar ödeme

Şekerbank, maaş aralığına bağlı olarak 5.000 TL ila 12.000 TL arasında promosyon sunuyor. Şartsız ve sade kampanyasıyla dikkat çekiyor.

TEB, maaşını bankaya taşıyan emeklilere 12.000 TL ana promosyon ve 9.000 TL ek promosyonla toplamda 21.000 TL ödeme sağlıyor.

Garanti BBVA, SGK emeklilerine 15.000 TL’ye varan promosyon sunarken, Emeklilere Bonus kart avantajlarıyla ücretsiz işlem ayrıcalıkları da sağlıyor.

Akbank, maaşını taşıyan emeklilere 15.000 TL nakit promosyon, buna ek olarak 2.500 TL chip-para ile birlikte toplamda 17.500 TL ödül sunuyor.

VakıfBank: En yüksek promosyon 27.000 TL

VakıfBank, maaşını taşıyan emeklilere 12.000 TL nakit promosyon, Troy kredi kartı alışverişlerine ise 15.000 TL’ye kadar ek ödeme ile 27.000 TL’ye ulaşan promosyon fırsatı sağlıyor.

Ziraat Bankası ve Halkbank, SGK emeklilerine 12.000 TL’ye kadar promosyon sunarken. Her iki banka da promosyon ödemelerini net maaş aralığına göre belirliyor.

Promosyon seçerken dikkat edilmesi gerekenler

  • Promosyon tutarları maaş aralığına göre değişiklik gösterir.
  • Bazı bankalar ek koşulsuz ödeme sunarken, bazıları ek ürün kullanımı şartı koyabilir.
  • Taahhüt süresi genellikle 3 yıl. Bu süre dolmadan banka değişikliği yapılırsa ödenen tutar geri alınabilir.

Related Posts

Dünyada otomobil almanın en pahalı olduğu ülkeler: Türkiye kaçıncı sırada?

Otomobil sahibi olmak dünya genelinde giderek zorlaşıyor. Küresel ölçekte hazırlanan yeni bir rapor, sıfır araç fiyatlarının birçok ülkede belirgin şekilde arttığını ortaya koydu. Vergilendirme politikaları, döviz kuru etkileri ve ekonomik dinamikler …

Faizsiz kredi yarışı kızıştı, bankalar kesenin ağzını açtı: İşte faizsiz kredi veren 6 banka ve şartları

Faizsiz kredi yarışı mobilde başladı Akbank, QNB Finansbank, Enpara, İş Bankası, DenizBank ve TEB gibi büyük bankalar, Temmuz ayına özel “faizsiz kredi” kampanyalarını duyurdu. Yeni müşteri olan herkes, dijital kanallar üzerinden sıfır faizli kredi …

Bir sigara grubuna daha zam geldi

Bir sigara grubuna daha zam geldi

Bir sigara grubuna daha zam geldi: En ucuz sigara 85 lira oldu

Türkiye İstatistik Kurumu’na (TÜİK) göre haziranda enflasyon aylık 1,37 olurken yıllık yüzde 35,05’e geriledi. Altı aylık enflasyon oranı yüzde 16,67 oldu. 3 Temmuz’da açıklanan verilere göre memur ve memur emeklileri yüzde 15,57, işçi ve Bağ-Kur …

Ali Ağaoğlu nasıl açıklayacağını bilemedi: O da Mehmet Şimşek’e tepkili

Ekonomi yönetiminin uzun vadeli TL yatırımını desteklemek amacıyla aldığı yeni kararlar Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın imzası ile Resmi Gazete’de yayımlandı. ERDOĞAN TARİHİ KARARI İMZALADI Cumhurbaşkanı kararı ile yatırım fonları ve 6 aya kadar vadeli …

Türkiye, mevcut jeopolitik ortamda yabancı yatırımcılar için pozitif ayrışıyor

Cumhurbaşkanlığı Yatırım ve Finans Ofisi Başkanı Ahmet Burak Dağlıoğlu, yabancı yatırımcıların mevcut jeopolitik ve ticaret zorlukları karşısında Türkiye’nin pozitif ayrıştığını düşündüğünü belirtti.